平南讯 近年来，平南县创新监督手段，完善监督措施，把严格监督、精准监督贯穿于干部工作的各个环节，全面构建离任交接、经济责任审计、重大事项报告、双向约谈“四位一体”干部监督体系，打好监督“组合拳”，筑牢干部“防腐墙”。

为增强干部自我规范与自我约束意识，该县灵活运用“主题党日+”活动、“以案示警”、双向约谈等载体，经常性地组织领导干部参观红色教育基地，深刻剖析真实警示案例，引导干部时刻自重自省，严守纪法规矩，不断提高拒腐防变“免疫力”。

该县相继出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《规范政商交往推进构建亲清型政商关系实施办法（试行）》等8项监督制度，深入推进领导干部经济责任审计情况通报、责任追究、整改落实制度的实施，细化对单位“一把手”和领导班子监督的9项具体措施，设定政商交往8个“规范”，制订12个“严禁”，规范领导干部家属经商办企业及涉外行为。近日，该县创新建立了干部勤廉档案库，全面了解领导干部信息，在干部考察、考核中作为奖惩、任用、业绩评定的重要依据。

为使监督向纵深推进，该县开展“一把手”和领导班子“一对一”廉政家访，及时了解领导干部八小时之外的思想、生活情况；在文旅、纺织、扶贫产业基地等重点项目设立监督公开栏，公开受理举报二维码、电话，对问题线索直查快办；在开展“万名干部回故乡 助推群众建家乡”活动中，推动领导干部主动到乡村一线亮身份、办实事，自觉接受群众监督。

截至目前，该县已开展“以案示警”警示教育活动1336次、廉政家访138人次，累计约谈乡镇、县直部门主要领导185人次，组织128名“一把手”和领导干部进行经济责任离任交接，组织领导干部到一线办实事1万多件。

“严管就是厚爱，监督就是保护。我们坚持时时严、处处严、事事严，抓实抓细干部管理监督，真正使干部心畏言戒行止，达到关心爱护干部的效果，促进干部健康成长成才。”平南县委常委、组织部部长张美玲说。