贵港讯 “以前的条件比现在更艰苦，大家要珍惜当下，继承和弘扬敢于担当、开拓进取的‘人社’精神，为社会民生做出更多贡献。”近日，桂平市人力资源和社会保障局机关党委开展“老党员带新党员”活动，该局退休人员第一党支部党员杨昆才说。

建设一站式劳动争议调解中心、强化零工服务促进更充分就业、提升社保卡便捷制卡覆盖面……曾获贵港市“最美老书记”称号的杨昆才是桂平市人力资源和社会保障局“银发智囊团”的一员。在他带领下，2023年，“银发智囊团”63名退休党员为人社事业建言献策11条。据了解，近年来，桂平市人社局把银发人才作为人才队伍的重要补充力量，探索建立“银发智囊团”，着力构建识才、用才、护才的制度机制，引导银发人才在乡村振兴、基层治理、关怀帮带等工作中发挥余热，为经济社会高质量发展增添新动能。

“银发智囊团”坚持发挥传承作用，积极组织老党员干部在干部队伍培养、民生事业发展等方面继续发挥余热，利用退休党员回归社会、分散于广大群众中的优势，组织退休党员及时跟进学习人社重点惠民政策，印发政策宣传资料交由退休党员广泛向群众开展惠民政策宣传，提高群众知晓率，促进惠民政策落地见效。2023年以来，共组织退休党员政策学习活动3次，印发交由退休党员发布城乡居民养老保险参保、劳动保障、就业创业补贴等惠民政策宣传单500余份。此外，“银发智囊团”充分发挥退休党员干部“智囊”作用，积极倡导和鼓励他们根据各自的特长为助力人社事业、乡村振兴、扫黑除恶等工作建言献策，2023年以来，老党员提出“建设一站式劳动争议调解中心”“强化零工服务促进更充分就业”“提升社保卡便捷制卡覆盖面”等11条意见，以实际行动在助推经济社会高质量发展中继续发光发热。桂平市人社局积极采纳退休党员建议，创新构建“劳动调解+司法确认”“调解+就业”等劳动关系协调处理机制，促使桂平市劳动争议调解中心获评为全国先进基层调解组织；建成贵港市首个零工市场，率先开发全区首个零工市场小程序，零工市场的工作经验获人社部作为促进就业的典型推介，自2017年以来，桂平市就业工作连年获自治区通报表扬，是全区唯一连续5年获表扬的县（市、区）；2023年至今，桂平市新增19个即时制卡网点，建成60个制卡网点，涵盖8家金融合作机构，实现全市26个乡镇全覆盖。

“这些老同志经验丰富，退休之后时间较为宽松，融入社区、融入基层，与群众的关系更加密切，所以他们的意见与建议既能反映群众切实需求，又具有可行性，很感谢他们‘离岗不离党、退休不褪色’的贡献。”桂平市人力资源和社会保障局副局长全军至说，今年上半年，该市城乡新增就业1.43万人，创新推出的桂平市基本养老保险“续保贷”政策迅速向群众普及，自今年4月底启动以来，已向经济困难灵活就业人员和城乡生活困难居民发放贷款1.12万元，全市城乡居民养老保险参保人数达到110万人。