为进一步深入贯彻人才强市战略，加大桂平市人才引进力度，桂平市委人才办、市人社局、市教育局等部门强化部门责任担当，克服疫情不利影响，积极开展多场赴外招聘活动，为桂平市教育事业增加人才储备量。

自治区教育厅领导（左一）在广西师范大学招聘现场对桂平市招聘工作进行指导。

5月16日—20日，桂平市组织市直和部分乡镇中学共13所学校，赴南宁师范大学、玉林师范学院、广西师范大学等高校开展急需紧缺专业中学教师招聘活动。

招聘活动现场。

“我们对各所学校的教师紧缺情况进行了充分调研，优选了一批紧缺专业的教师岗位，以校园实地招聘的形式把就业岗位送到高校毕业生身边，以此增强招聘效果。”桂平市人社局副局长卫远标说道。据统计，此次招聘共发布招聘岗位62个，计划招聘急需紧缺专业中学教师120名。3场聘会现场报名人数达100人， 共有97人参与面试，92人笔试合格进入面试，最终现场签订意向协议66人。

招聘活动现场。

近年来，桂平市以均衡师资队伍为支撑点，通过商调、中小学教师公开招聘、特岗教师招聘、定向培养等多种方式增加教育人才储备量，自2019年以来，共增加中小学教师2278名，有效改善了教育人才紧缺局面，促进了教师队伍水平的整体提升。