WAP版
小程序
贵港融媒
近日，关于基层干部奋战在一线的两则暖心新闻，引发社会广泛热议。湖北多地基层干部、公安民警扎根田间深夜奋战，徒手抢收湿麦、守护群众一年辛劳收成，暖心举动收获全网点赞；湖南一名村支书在断水断网的防汛一线坚守履职、奔走解难，全力守护村民生命财产安全，却因日常佩戴金耳环，遭到部分网友片面解读、无端争议。一场履职奉献的暖心事件演变为舆论争议，引人深思：评判基层干部，究竟该以何为标尺？
基层是政策落地的“最后一公里”，是服务群众的最前沿，更是直面风险考验、化解基层矛盾的主战场。基层工作不一定有亮眼宏大的显性业绩，广大基层干部的责任与担当，更多蕴藏在琐碎繁杂的日常工作中，彰显在急难险重的考验关口。春耕秋收、防汛抗旱、矛盾调解、民生帮扶，千头万绪的事务、持之以恒的坚守，是基层工作最真实的常态。
无数扎根乡土、奔走一线的基层干部，没有惊天动地的英雄壮举，始终以点滴实干守护一方平安、赋能一方发展。湖北执勤干警在本职之外主动担当，俯身田间为农户纾解燃眉之急；各地基层干部风雨逆行、全力奔走，与天灾竞速、为群众护耕保收。这些沾满泥土、浸满汗水的基层身影，朴实无华、默默奉献，生动诠释了新时代基层干部的为民初心与责任担当，是基层一线最动人的风景。
与此同时，当下网络舆论场中，片面审视、过度苛责基层干部的现象时有出现。部分网友仅凭碎片化细节、主观化揣测，用严苛视角审视基层干部的一言一行，以个别生活细节否定干部的全盘付出。正如这名坚守防汛一线的村支书，连日冲锋在前、履职尽责的奉献被忽视，日常的个人生活细节却被无限放大、过度解读、上纲上线。
这种片面化、极端化的舆论评判，容易寒了实干干部的心，让基层干事创业者心存顾虑、束手束脚，进而滋生“多干多错、不干不错”的消极心态。基层干部干事创业的积极性一旦受挫，不仅会打击一线工作人员的履职热情、挫伤担当作为的精气神，更会削弱基层治理效能、影响民生服务落地，最终损害群众切身利益、制约乡村高质量发展。
基层工作纷繁复杂，从来没有标准化的“履职模板”，也不存在完美化的“干部人设”。基层干部是服务群众的公仆，也是拥有正常生活审美、普通生活需求的普通人。评价一名基层干部，不必纠结于外在表象、细碎小节，更应聚焦其履职担当的成色、为民服务的初心。要看危难时刻能否挺身而出、群众所需能否积极回应、民生实事能否落地见效，百姓的安危冷暖、乡村的平稳发展、群众的真实口碑，才是评判基层干部优劣的核心标准。
新时代基层治理，既需要一大批敢担当、善作为、接地气的基层干部扎根奉献，更需要一套公正务实、理性客观的干部评价标尺。干部履职成效，实干实绩是最硬核的依据；干部群众口碑，民心向背是最公正的标尺。
干部考核评价要立足基层实际、下沉一线走访、倾听群众声音，坚持以实绩论英雄、以口碑定优劣，为埋头苦干、务实担当的基层干部撑腰鼓劲，让奉献者被看见、实干者被认可、担当者有奔头。唯有全社会树立理性包容的评价导向，健全实干为先、民心为本的评价体系，才能让广大基层干部卸下思想包袱、轻装上阵，心无旁骛扎根基层、深耕民生，在乡村振兴、基层治理的广阔热土上，书写更多暖心务实的为民答卷。
编辑：
/ 
