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构建就业平台 完善保障体系——访市劳动和社会保障局局长梁火华
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发布时间：08-05-04 18:30:33 人气： 责任编辑：ggnews | |
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记者：在开展继续解放思想大讨论活动中，您认为我市劳动保障工作还有哪些问题有待解决？
梁火华：困难群众和大中专毕业生就业难问题、收入和待遇差距问题、关闭破产企业退休人员和困难企业职工难以参加医疗保险问题、历史遗留曾在企业工作的人员未能享受养老保险等问题比较突出，这些都是我们在开展继续解放思想大讨论活动中要着力解决的。
记者：每年的大中专毕业生人数多、就业岗位少，如何为他们提供就业岗位和就业信息？
梁火华：解决大中专毕业生就业问题，要充分发挥人力资源市场平台作用，多方采集就业岗位信息，及时发布就业信息；教育引导大中专毕业生转变择业观念，鼓励他们到乡镇、街道、私营企业就业，鼓励他们自主创业，自谋职业，树立从低位做起的观念。
记者：当前企业招工难是一个突出问题，劳动保障部门将如何为企业搭建用工平台？
梁火华：存在招工难的都是工资福利低、工作时间长、工作环境差、不参加社会保险的企业。作为劳动保障部门要积极与用人单位沟通，督促企业改善就业环境，逐步提高职工工资福利。要充分发挥公共就业平台作用，做好我市城乡人力资料调查,建立人力资源与劳动用工台帐。要加强与人事、教育等部门协调，对即将进入社会就业的预备劳动力进行免费培训，不定期组织就业专场招聘会，保证本地企业劳动用工。
记者：劳动合同法已经颁布实施，劳动保障部门如何维护劳动者的合法权益？
梁火华：要加强劳动合同制度实施的监督管理，及时、公正处理劳动合同争议，加大执法力度，将劳动合同签订和解除、工资支付、社会保险待遇、工作时间等涉及劳动者的切身利益作为执法重点，深入开展巡回检查、举报投诉调查和专项执法检查，认真受理和及时查处群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度，实现劳动合同争议的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐与社会稳定。
记者：农民工讨薪难仍是一个老大难问题，从目前我市的情况来看，劳动保障部门如何维护好农民工的权益？
梁火华：针对一些用人单位拖欠农民工工资的问题，劳动保障部门主要加强对用人单位招用农民工的管理，强化工资支付行为的监督检查，加强劳动保障监察巡视检查，对不依法与农民工签订劳动合同、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为予以严厉查处。同时，完善农民工工资保证金制度。
记者：面对新出现的下岗失业人员、零就业家庭、进城农民工，如何为他们提供就业培训？
梁火华：目前我市主要是通过劳动者就近到免费定点培训学校接受培训，劳动者可根据自己的爱好选择就业方向，自由选择专业和培训期限。我们计划通过职业技能培训，力争用3年时间提升一个档次，用5年时间全面培训农民工，提高劳动者的整体素质，树立贵港市务工品牌。
记者：目前，全市社会保障体系还很脆弱，如何扩大参保覆盖范围，使更多劳动者得到保障？
梁火华：目前，我市已出台困难企业参加医疗保险、养老保险接续参保、新型农村合作医疗保险等一系列政策措施，现正准备出台城镇居民参加医疗保险、农村居民养老保险、被征地农民养老保险等办法，可望在近两年内基本形成覆盖城乡的社会保障体系，努力实现劳动者老有所养、失有所助、病有所医的目标。 |
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