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市人社局以思想大解放促进人社工作上台阶

2020-06-28   来源:贵港新闻网-贵港日报   网络编辑:庞丹婷   作者:蔡恒敏  

贵港讯 记者近日从市人社局获悉,2018年以来,市人社局坚持以思想大解放引领干部职工观念大更新,实现推进工作上有新举措,作风建设上有新成效,服务大局上有新作为,为我市经济社会发展积极贡献人社力量。

该局大力开展“务工不需去远方,贵港就是好地方”主题活动,在全区率先推行“项目制”招工,组织成立以党员为骨干的工作专班,全程跟踪服务。近两年来,通过“项目制”招工累计为赛尔康等重点企业推介用工3.5万余人。在疫情期间,我市率先实行村集体经济送工、点对点送工和“项目制”市场化送工相结合的方式,为822家企业线下送工1.79万人,线上招聘8500人,为企业新招员工2.5万人,定点包车送工返岗员工6.7万人,保证了企业较快复工复产。

在全区率先成立新兴产业与技工教育联盟,引进27家技工院校为我市重点企业培养输送技能人才。同时,在全区率先开展“项目制”技能培训。去年完成4.7万人技能培训,是上一年总量的10倍多,增速居全区第一。新兴产业与技工教育联盟、项目制技能培训扶贫作为广西职业培训典型案例,获人社部推广学习。

制定行业监管“一金七制度”,构建和谐劳动关系。2018年至2019年,我市连续两年获全区治理拖欠农民工工资年度考评第一名。

2019年,该局推进“一门式”社保经办服务改革,彻底解决了市本级与桂平、平南社保数据不共享、业务不协同、系统不统一问题,实现全市社保业务“一网通办、一事通办、异地通办、一门窗办”。同时,在全区地市率先开设24小时社保自助服务区。今年5月,建立贵港市人力资源社会保障服务大厅,实现“只进一扇门”即可办理多种社保和就业业务。

创立产业与人才融合发展模式,拓宽人才引进渠道,推动“产业+人才”融合发展。组织我市优质企事业单位赴北京、广州、武汉、成都等城市举办紧缺(高层次)人才现场招聘活动,近两年来我市参加招聘活动的企事业单位482家,成功签约785人。近两年来全市认定150名高层次和创新创业人才,发放人才补贴595万元。建设“荷城人才公寓”,为人才提供安居保障,目前已经落实了首批新建的“荷城人才公寓”(人才周转公寓)200多套。

该局开展“党建述评比成效”活动,实施党建“六项工程”,总结成绩、找准差距,表扬先进、鞭策落后。近年来,市人社局有1人获广西五一劳动奖章、2人获评全区人社系统二等功、3人获评为全区就业工作先进代表等。2018年度、2019年度市人社局机关党委被市直机关工委评定为“五星级”。

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