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桂平公安提队伍精气神激发最强战力

2021-11-12   来源:贵港新闻网-贵港日报   网络编辑:庞丹婷   作者:梁启勇   阅读:8229

贵港讯 桂平市公安局新一届领导班子改革思维和创新思维,大力推进警务机制改革创新,着力解决基层实际困难问题,把党史学习教育和政法队伍教育整顿焕发出来的精气神,转化为履职尽责的实际行动,推动了公安工作上新台阶。今年第三季度,该局破刑事案件395起,逮捕犯罪嫌疑人277名,打击工作一改第一、第二季度打击效能成绩落后的面貌,获得贵港市公安机关打击效能总分第二名的好成绩。其中,8个派出所打击效能排名全市前20名。

着力解决基层实际困难问题,激励民警更好地忠诚履职尽责。今年7月,该局新一届领导班子在调研中发现:保障不力,是基层派出所普遍存在的实际困难问题,是公安队伍建设的短板,制约了战斗力的生成。在调研的基础上,该局以“三个倾斜”,解决基层实际困难问题。伙食经费向派出所倾斜:经局主要领导积极争取,桂平市委、市政府批准,从7月执行,由桂平市财政列支,提高全体民警(辅警)的伙食补助标准,从每人每月150元提高到330元,解决了困扰民警多年伙食费不足的问题。局党委将经费进一步向基层派出所倾斜,进行内部调剂,削减局机关民警伙食经费标准,腾出的经费补充到派出所。目前,桂平市公安局各派出所民警(辅警)伙食补助标准提高到了每人每月360元,切实解决了派出所后顾之忧,让派出所有更多精力去开展公安主业工作。装备往基层一线倾斜:今年来,该局投入126万元新购置13辆警务用车,租用17辆新能源警车,全部分发给基层所队实战部门执勤使用。基础建设向一线倾斜:该局党委以创建“枫桥式公安派出所”为契机,采取局财务解决大部分、派出所自筹解决一部分的办法筹集经费,全面推进各派出所基础建设,切实改变大部分派出所陈旧破烂、办公场所不足等老大难问题。目前,社步、南木等派出所已基本改造完成,所容所貌焕然一新。大湾、江口、垌心、麻垌等派出所正在抓紧建设中。

树立“有为才有位”的选人用人导向,激励民警主动担当作为。该局党委结合当前正在开展的政法队伍教育整顿,大力整治队伍顽瘴痼疾,彻底打破过去“做与不做一个样、做多做少一个样”的格局,用人导向明确,“能者上,庸者下”,以工作成绩和现实表现为依据,重用有能力的同志,把工作能力强的同志放到重要岗位上。今年来,大湾派出所在主要负责人的带领下,全所民警(辅警)在破案攻坚战中团结协作,攻坚克难,成效显著,打击效能工作名列贵港市公安机关派出所前列。近日,该所主要负责人被局党委委以重任,安排到交警大队任副大队长。交警大队某基层中队中队长,因工作不力,导致辖区道路交通事故频发,经局党委研究决定,启动问责机制,免去其中队长职务。

压实“一把手”责任,倒逼派出所由“被动警务”向“主动警务”转变。该局党委出台了警情处置新举措,规定警令指挥部每日对全市警情进行通报,局长坚持每日对警情进行点评、每月对警情进行讲评,指出存在问题,提出工作要求,压实各派出所和实战大队“一把手”的工作责任,对警情处置不力的,“一把手”要担责。新的举措在打击效能工作排名中,起到了极大的鞭策、促进作用,各派出所所长不甘落后,为了本所各项工作上得去,一改之前被动接受警情的工作态度,转变为主动了解警情、主动对接警种部门,获取更多的案件线索,破更多的案,捕更多的人。

盘活警力资源,构建“点亮面强”多警种捆绑联动合成作战新机制。之前,桂平市公安局合成作战机制存在“点亮面弱”的问题,即警令指挥部资源丰富,但没有覆盖全局,基层受益少,警种之间各做各的,资源优势没有发挥出来,造成警情处置慢,影响打击效能。新机制盘活警力资源,协调警种侦查资源向派出所倾斜,以警种业务推进派出所工作,形成“以队促所、以所促队”“点亮面强”新格局,提升整体作战能力。今年7月以来,业务警种向派出所推送案件线索416条,协助侦办案件185起,协助抓捕各类违法犯罪嫌疑人339名,开展业务练兵23次,发起合成作战会商研判37次,形成各类研判分析报告18份,召开警情分析研判会12次,所队之间无缝对接,全局打击效能显著提升。第三季度,全局快速破案217起,案发24小时内抓获各类违法犯罪人员89名。

系列举措提振了队伍精气神,激发了最强战斗力。今年1月至9月,该局刑事案件破案数1186起,破案率48.9%,同比2019、2020年分别上升69.9%、96.7%;逮捕(起诉)共计1120人,其中逮捕804人,直诉316人,同比2019年分别上升40%、23%、117%,同比2020年分别上升46%、20%、232%,公安工作实现跨越式发展。