廖凤超，一位不温不火的女性，曾向不太了解财务管理规定、费用开支不合理、所开发票不规范的上级领导退发票800多张，并多次到领导办公室解答有关财务事项。她严谨的作风不但没被穿上“小鞋”，反而深得领导和同事的赞赏。她以不断提高的综合素质谱写了一名共产党员清正廉洁的篇章。
廖凤超现任市总工会纪检组长。从1992年至2007年，她一直在市机关事务管理局从事财务工作，期间经历了县级贵港市升格到地级贵港市后人员的分流、岗位之间的调整以及财务人员调进调出的变化。1996年9月，她任该局财务科副科长，负责财务工作。无论与哪一位同志共事，她都以平稳的心态虚心学习，努力实践，影响他人。她参加工作时仅为中专毕业，后来利用业余时间加强自学，并进修完成了财经专业的大专、本科学业。1997年，她率先在全市行政事业单位中使用财务软件管理财务，并勤于调研和撰写情况分析汇报材料，针对欠缺之处及时纠正、整改。由此，市机关事务管理局于1999年成为全市首批通过专家评审的财务规范单位。
市机关事务管理局管辖的单位最多达32个单位，财务科平均每年管理费用5000多万元，俨然一个财务核算中心。由于厅级领导工作经费实行包干制，需建立每位领导的明细分户帐；国库集中支付制度推广后，财务核算由原来的综合账套核算变为以各部门为单位进行单独核算，工作量增加十几倍；各单位的经费逐年增加，财务制度进一步规范后，工作程序更多、更复杂。对此，廖凤超沉着应对，不出差错，不留隐患。比如，有的部门新旧领导交接，她将经费收、对、结、存及时向主管部门汇报时，做到文字有条理、数字清楚、准确，领导都比较满意。
2003年，廖凤超从副科长升任科长，对自己要求更严格了。通过努力，她所在的财务科于2004年荣获市直行政事业单位经费预算评比第一名，于2005年、2006年部门经费预算和部门经费决算评比均获一等奖。在多年来的党代会、“两会”及大型庆典相关活动中，廖凤超参与策划、组织、协调，包括经费的筹集、管理和使用等，每次活动都取得圆满成功。从1997年我市实行公务员年终考评以来，廖凤超有9年被评为优秀，多次被评为全市优秀共产党员。 | 
