简历太过‘花哨’，而是能真真正正地将真实的自己‘推销’出来。”
主管部门：不要简历“高手” 只求真才实学
“九成以上的人事面试官只需一些能够说明该生大学期间的简练的文字介绍资料、工作经验以及做事态度，对‘厚重’的简历并不感兴趣，吃力不讨好的‘超标简历’、‘注水简历’、‘华美简历’没有‘市场’”。日前，市劳动和社会保障局一位负责毕业生招聘会的工作人员对大学毕业生“五花八门”的简历发出这样的感慨。
对于求职简历制作中的种种现象，市劳动和社会保障局一位工作人员表示，求职简历作为大学生真材实料的外在呈现，应该格外重视，但是过分“包装”则没有必要。现在的用人单位在招聘时一般都偏向于考虑应聘者对岗位的理解能力、实际操作能力和较强的交际能力，制作求职简历，最重要的是“表里如一”。不会因为谁的简历做得“花哨”就要谁，有真才实学才是最为重要的。
