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发布时间：08-03-13 15:50:22 人气： 责任编辑：ggnews | |
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记者从2月19日我市举行的春风行动招聘会上获悉，企业招工的工资普遍增长在10%到20%左右。虽然工资增长了，但高技能人才仍然难寻，劳动密集型企业仍存在缺工现象。
工资虽然增长了，但求职者选择多了，企业也难招到人。在招聘会上，记者看到，一些企业开出的月薪一般在800元到1500元之间，最低也有750元，而高的则在3000元以上。如台泥集团招聘的中层管理人员工资每月3000多元，贵宝鞋业公司也达到每月1500元。但记者看到，招聘会上，许多求职者都不再像以前那样急于找到工作，而是反复选择、比较，希望找到一份工资高、待遇好、有发展前景的工作。来自港南区桥圩镇的小刘说：“以前我们都是急着找工作，生怕过了这村没了那店；如今招聘者比我们急多了，见面就会要求去见习。如今，我们有更多的选择，可以留在本地，也可以到梧州、玉林等地，更可以到广东去，总之，选择的余地很大。”
岗位要求不高，企业仍难招到人。从招聘会上企业提供的岗位来看，有企业技术人员、生产工人、技术人员、电脑工程师、保安等30多个工种。就目前的岗位来说，企业对生产工人、业务员、保安等人员需求量也比较大，这些岗位门槛相对不高，收入也不低，但仍然是鲜有问津。高技能人才虽然抢手，但岗位门槛比较高，询问的人也不多。
贵港某水泥有限公司想招聘一名工程师，给出不薄的待遇，但要求有相关行业的经验等条件。该公司在2月19日的春风招聘会上只收到5份简历，招聘人员说，虽然应聘者基本符合条件，但选择太窄了，而且最终求职者来不来还是一个未知数。如果应聘的人都达不到企业的要求，企业也不会降低标准，只能在公司内部培训新员工或通过网上招聘等渠道解决。
在记者采访中，求职者普遍反映，虽然企业工资有所增长，但收入总体水平仍不及珠三角的广州、东莞、中山等地，对外来工的吸引力也不如周边城市南宁、玉林等地大。他们关注的不仅是工资，还有工作环境、休假制度、社会保险等综合因素。因此，企业只有摸准求职者心态，对症改善才能招到理想的员工。 |
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