以前，神圣的投票箱只出现在各项选举等场合，如今，在覃塘区委常委会二届50次会议上，她赫然醒目。
8月1日上午，覃塘区委常委会会议室内，座无虚席。在先后听取了12名乡镇党政正职、区政府组成部门行政正职拟任人选的情况介绍和讨论酝酿后，与会的常委们以无记名方式，集中进行投票表决。
“现在宣布投票结果：这12名拟任人选全部获得票决通过。”会议主持人话音刚落，掌声四起。
这是个特殊的日子：覃塘区首次实行任免重要干部常委会票决制，在三区两县市中开任免重要干部常委会票决制先河。
“从前，在用人问题上，常委会均是口头表决或举手表决。现在实行票决制，具体落实了党的十七大提出的‘推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部表决制’精神，凸现了干部任用决策制度的改革创新和历史进步。”覃塘区委书记冯国忠如是说。
今年７月，覃塘区因有几名正科级干部得到市委提拔任用，需要调整，配足多个乡镇、部门正职领导。为把德才兼备的人才选拔上来，该区组织部门在对全区科级领导班子和科级干部进行届中考察基础上，严格按照规定的程序、方法和要求，精心拟定人选，交该区区委常委会投票表决，于是出现了文前精彩的一幕。
覃塘区委的这一举措,称赞声一片：
——从“不愿说”、“不敢说”到“愿说”、“敢说”，体现了决策民主化。该区委多名常委高兴地说，以前口头或举手表决干部任用时，心里总是忐忑不安：担心提出不同意见后没有附和而陷于尴尬境地，担心提出反对意见后常委之间形成隔阂、被任免人选知道后造成个人恩怨，担心提出不同意见后被主要领导责怪甚至被“穿小鞋”等。实行无记名投票、当场宣布投票结果后，这些“担心”也不复存在了，个人的意愿得以充分表达。
——从“一人说了算”到“多数人说了算”，促进决策科学化。该区组织部门负责人介绍说，对提交常委会票决的拟任干部有严格的程序和要求，对临时动议人选不得进行投票表决。在酝酿审议时，相关常委实行回避制；对人选意见分歧较大和存有重大问题不清楚的，按少数服从多数原则确定是否暂缓表决。须有三分之二以上常委会成员到会，以应到常委超过半数同意为通过；两次常委会表决均未获通过的，不得再提名为同一职位人选。这样从机制上避免了主要领导在用人问题上可能出现的一个人说了算和“一言堂”现象。 |
