一切为了职工——全市工会组织五年工作综述__贵港新闻网___

    2003年以来，全市各级工会组织充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，广泛开展群众性技术创新和建功立业活动，积极加强工会组织建设，不断完善社会化维权机制，切实维护全市职工的合法权益，取得显著成绩。

    全市各级工会大力开展形式多样的主题活动，促进企业发展壮大、职工成长进步。各级工会组织主动参与国有企业改革改制，维护了职工队伍和企业的稳定。广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和创建“工人先锋号”建功立业竞赛等活动，为职工建功立业搭建起平台，不断激发广大职工的创造力和活力。五年来，先后举办首届职工职业技能大赛、首届女职工职业技能大赛、职工电工技能大赛等，不断掀起职工学知识、学技术的高潮。广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大大促进了职工队伍整体素质的提升。不断拓展深化“安康杯”竞赛和推行“一法三卡”活动，健全职工群众安全生产监督网络。五年来，先后有16家企业获全国、自治区“安康杯”竞赛优胜企业称号。这些活动的开展，有效促进企业的发展、职工的进步，涌现出一大批先进集体和个人。五年先后有 4名职工被授予全国劳动模范和先进工作者称号，19名职工被授予广西劳动模范和先进工作者称号；60名职工被授予贵港市劳动模范和先进工作者称号。荣获全国五一劳动奖状先进集体(班组)2个，荣获广西五一劳动奖状先进单位(班组)5个;全国五一劳动奖章获得者6名，广西五一劳动奖章获得者15名。

    全市各级工会坚持“哪里有职工哪里就要建立工会”的建会原则，形成了“党建带工建，工建促党建”的工作格局。基层工会由2002年底的1336个增加到2007年的2358个，增长了76.49%;会员总数由2002年底的91604人增加至2007年的189841人，增长了107.24%。稳妥推进县级工会和乡镇、街道工会标准化建设。桂平市总工会2006年以全区最高分通过自治区总工会验收，成为全区第一批县级工会标准化建设达标市的县级总工会。

    全市各级工会认真做好立法源头参与及法律法规宣传贯彻工作，促进工会与同级政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制、工会与政府部门联系沟通机制、劳动关系预警与调处机制、企业欠薪报告制度以及领导接访、法律援助等机制进一步建立健全，工会维权的载体更加丰富、渠道更加通畅、作用更加明显。大力推进职代会制度、厂务公开制度、规范劳动合同和平等协商集体合同制度、女职工特殊权益保护专项集体合同制度建设，依法保障职工的政治民主权利和经济权益。目前，全市公有制企业集体合同建制率达到96%，非公企业集体合同建制率达到91%，签订工资协议企业309家，全市劳动争议调解委员会建立率达90%。市总工会成立了职工维权服务中心，设立 “12351”职工维权热线电话，认真做好职工信访工作。五年来，全市各级工会接待处理职工来信、来电、来访297件（次），参与处理职工劳动争议案件81起，涉及职工518人，职工信访结案率达91%。

    全市各级工会组织不断健全工会帮扶救助体系，大力推进企业对口帮扶、党政工领导干部结对帮扶制度并取得明显成效。五年来，党政工领导干部共帮扶困难职工3423人，有2000多人已基本脱贫。同时，在市和县市区总工会建立困难职工帮扶中心，为困难职工提供信访接待、法律援助、困难救助、技能培训、职业介绍等“一站式”服务功能。2003年以来，共慰问因病等情况引起家庭困难的职工641名，发放困难救助金105.11万元。积极组织职工参加全区职工重大疾病医疗互助保障和女职工安康互助保障计划，累计参保职工87457人（次），参保份数累计100360份。2004年以来，给付143名患病职工222.

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