本报讯 （记者黄庆妮）我市以落实群众的民主权利为出发点，以选好社会主义新农村建设带头人为目标，加强组织领导，做到高标准、严要求，扎实有序地推进村、社区“两委”换届选举工作。
为了确保“两委”换届工作顺利进行，我市成立了村、社区“两委”换届选举工作指导委员会，各县市区、乡镇也相应成立了领导小组和相关工作小组，认真抓好调查研究、方案制订、宣传引导、组织选举等各个环节的工作。同时，从有关部门抽调精干力量组成指导督查组，调查了解 “两委”换届过程中存在的突出问题并帮助解决，掌握工作进展情况，把握操作程序，并及时向上级反映。
提高相关工作人员的政策理论水平和组织选举能力是做好“两委”换届工作的关键。今年6月初，我市举办了2008年村、社区“两委”换届选举工作培训班，对三区两县市组织系统的有关人员、市和县换届办相关工作人员和各乡镇的分管领导近200人进行培训。6月上旬，各县（市、区）也相继举办换届工作学习培训班，按照“培训对象要横到边、纵到底”和分层级培训的要求，采取集中学习、专题培训、模拟投票、以案说法等形式，对县一级骨干人员、乡镇包村联络员（工作人员）和村干部进行全面系统的选举知识培训，提高他们的政策理论水平和组织选举能力。
我市还建立了市、县、乡三级联动检查指导工作机制，实行领导挂点联系制度，根据不同情况，采取一村一策有针对性地进行指导。对班子战斗力强的，以村（居）民选举委员会为主体组织选举；对班子战斗力一般的，先派驻工作组进村开展工作，充分宣传发动，统一干部群众思想后再换届；对班子比较弱，村情复杂、矛盾集中的，乡镇党委把他们列为工作重点，派出熟悉情况及换届工作业务强、善于做群众工作的干部驻村，帮助理顺关系，化解矛盾，排除干扰后再进行换届；对矛盾非常突出、干群关系紧张的村，适当放后。 | 
