港北讯 港北区采取措施，做活创新基层组织工作，使党的建设与经济建设有机结合，有效地提高了组织工作服务经济发展的水平。
要使群众致富快，就要为群众搭建好平台、找好致富路。港北区充分发挥基层党员的先锋模范作用，精心实施“党员创业工程”，对有创业愿望的党员、城乡创业青年进行技能培训，向党员提供就业信息，并为党员提供再就业小额担保贷款资金支持，树立党员创业致富典型和经济能人典型。在开展农村党员大培训中，他们以“乡镇党校＋培训基地＋田间讲台＋农家课堂”的形式开展大规模培训，培训农村党员1.4万人次，发放各种培训资料3万多份，全区6371名农村党员人均轮训2次以上，掌握了1至2门农村实用技术，有效地提高了农村党员的致富能力。据统计，自港北区实施“党员创业工程”以来，已建成示范基地10个，兴办企业15家，涌现党员创业致富能手100多人，发展党员创业致富示范户100多户，辐射带动了2000多农户致富。
该区积极探索基层组织新机制，推行“合作社＋党支部”、“企业＋党支部”以及建立流动党员党工委等新模式，为企业或合作社的进一步发展提供良好的服务，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。同时，开展了“机关党建带农村”、“双联双带”等活动，使基层党支部增添了活力，增强了战斗力。今年1月，该区成立了全市第一个农民专业合作社——庆丰镇都炉村六乌山年桔专业合作社，并成立了党支部。党支部加强对合作社的规范管理，取得了良好的经济效益和社会效益。目前，该区共成立了农民专业合作社11个，社员3000多人，其中党员100多名，建立合作社支部的有5个，累计带动农户1000多户，实现户均增收800多元。
参与经济大合唱，服务经济大发展，必须增强领导干部、党员的新活力。该区积极探索干部备、育、用、管有效衔接的新机制，严格培养选拔，加强实践锻炼，强化后备干部队伍建设。由组织部门牵头，充分发挥统战、民委、团委、妇联、科技等部门的作用，共同做好干部的选拔任用工作；坚持“一手抓配备、一手抓后备”，深入研究干部成长规律，切实加强后备干部队伍建设。他们结合年度考核遴选后备干部，将工作表现优秀、获得群众公认的干部充实到区级后备干部队伍中。目前，该区各单位共推荐出正科后备干部人选158人，副科后备干部人选238人，并对后备干部加强实践锻炼。今年6月，该区分三批次从乡镇选派24名乡镇副职到区招商促进局、工业园管委会挂职参与西江产业园区和重大项目建设，使后备干部在经济建设的浪潮中增长才干。
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