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发布：08-11-15 10:14:34 查看： 责任编辑：ggnews字体： 大 中 小 | 打印 |
最近，有人发表评论文章说，“应停止从应届大学毕业生中招考公务员”，理由是应届大学毕业生缺乏基层工作经验，只能算是“半成品”。您对此怎么看？
正 方
我赞同这种做法。记得我刚毕业的时候，完全处于懵懂状态，虽说满怀激情，但是到单位后，才发现一切都是从零开始。应届大学毕业生积累了很多理论知识，但要使其发挥应有的作用，还需要长时间在社会这个大舞台中历练一番。或许有人说，做了公务员之后也可以锻炼，但我认为，公务员既然是人民公仆，这个行业就不该成为新人的“培训基地”。老百姓需要的是能实实在在为民办事的人，而不是领着国家的钱，却在很长一段时间内面对问题束手无策、需要不断试验的人。（赵冬梅）
我认为这个说法有道理。前几年由于电脑信息化的普及，基层大量缺少高学历人才，一些年纪大的干部无法操作电脑，办公效率远远跟不上时代步伐，选调生的出现，就成为基层干部队伍赶上时代发展的“加速器”。但随着选调生人数的不断增加，政府办公电脑自动化已基本实现，不少选调生由于没有基层工作经验，工作难以打开局面，工作量多质低。下一步，可以考虑从一些西部志愿者、“三支一扶”人员、大学生村官等有基层工作经验的人员中选拔公务员，以充实公务员队伍的力量。（李胜德）
《公务员法》第一章第七条规定：“公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。”据此，我认为不宜从应届大学毕业生中招考公务员。他们从家门进入校门，如果又从校门直接进入“机关门”，没有基层工作经历，缺乏对群众疾苦的了解，也不具备应对复杂局面的实践经验，极易滋长官僚主义作风，一旦走上领导岗位，很难做到关注民生、贴近实际。最好让他们先到基层锻炼几年，再参加公务员考试，这样，百利而无一害。（热地雄鹰）
现实中不难发现，有的官员为人处事，连起码的良知和同情都没有。究其原因，主要是一出校门就入官场，缺乏社会经验，没有经历过一般百姓所经历过的艰辛，因而不懂得将心比心，不懂得设身处地为百姓着想；相反，从进入官场开始就深受尔虞我诈、勾心斗角、残酷无情等习气影响，根本不懂得权从何来，权为谁用。事非亲历不知难，让大学生先参加社会实践，获得社会经验，先发财后升官，而不是先升官后发财，窃以为是很有必要的。（黄钰雄）
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| 我来说两句 |
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